建設單位（用人單位）名稱

陜西安康鴻浩建材有限公司

地理位置

陜西省安康市漢濱區(qū)興安門花園小區(qū)五幢1-101

項目名稱：陜西安康鴻浩建材有限公司職業(yè)病危害控制效果評價

簡介：

陜西安康鴻浩建材有限公司(以下簡稱“用人單位”或“鴻浩建材”)位于承擔著“一江清水供北京”的光榮使命的安康，陜西省安康市漢濱區(qū)興安門花園小區(qū)五幢1-101，于2017年05月15日在安康市工商行政管理局漢濱分局注冊成立，注冊資本為2800萬。在公司發(fā)展壯大的3年里，始終為客戶提供好的產(chǎn)品和技術支持、健全的售后服務，鴻浩建材主要經(jīng)營瀝青加工、銷售；混凝土加工、銷售；建筑材料、裝飾裝修材料、潔具、廚具、窗簾、門窗、五金、燈具、水暖器材的銷售(依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動)。

用人單位占地面積：7425.86m2(合計11.14畝)年產(chǎn)商品混凝土30萬m3。東側140m處為十天高速，350m處為207省道，其周邊交通便利，產(chǎn)出的成品方便運輸，地理優(yōu)勢明顯。

現(xiàn)場調(diào)查人

胡敏敏

調(diào)查時間

2020.09.15

采樣人員

胡敏敏、杜衛(wèi)平、楊怡

采樣時間

2020.9.17-19

建設單位（用人單位）存在的職業(yè)病危害因素：

噪聲、粉塵

建議：

(1)建議用人單位定期對防護設施進行清理及維護，防止物料跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，及時清理工作場所地面積塵，避免二次揚塵的出現(xiàn)，督促勞動者正確佩戴防塵面罩并定期更換防護用品。

(2)應按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》(GBZ188-2014)要求的檢查周期與項目，委托具有職業(yè)健康體檢資質(zhì)的檢查機構定期對一線主要接害崗位勞動者全部進行職業(yè)健康檢查；應增加對勞動者進行崗前及離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的勞動者應及時調(diào)離相關崗位，發(fā)現(xiàn)職業(yè)性異常人員時應督促其積極配合進行復查。

(3)應按照《用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測管理規(guī)范》(安監(jiān)總廳安健[2015]16號)的要求，每年至少委托具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對其存在職業(yè)病危害因素的工作場所進行一次全面檢測。

在日常檢測或者定期檢測、評價過程中，發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度不符合國家標準、行業(yè)標準的，應采取措施進行整改和治理，確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。

(4)應進行職業(yè)病危害項目申報，及時向當?shù)?/span>職業(yè)衛(wèi)生管理部門進行職業(yè)病危害項目申報，并取得申報回執(zhí)。

(5)應按照標準補充完善工作場所警示標識、操作規(guī)程的設置，并保持警示標示清晰，應統(tǒng)一進行管理，要做好日常維護，對出現(xiàn)變色或破損等現(xiàn)象的警示標識應及時更換，并在現(xiàn)場設置公告欄。

(6)負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應積極參加當?shù)?/span>職業(yè)衛(wèi)生管理部門組織的職業(yè)衛(wèi)生管理培訓，并取得培訓合格證。在本單位有針對性的開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作：應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，不斷提升全員的職業(yè)病危害防護意識和防護技能。

(7)根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號)的規(guī)定，應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，并配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。

(8)應按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》(2018年12月29日中華人民共和國主席令第24號修訂)等有關法律、法規(guī)的要求，進一步完善本單位職業(yè)病防治管理工作，細化職業(yè)衛(wèi)生管理制度，及時按照國家、地方發(fā)布的法律、法規(guī)對職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生檔案等職業(yè)衛(wèi)生管理方面的文件進行更新，確保各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度的落實。

(9)用人單位應當成立職業(yè)衛(wèi)生應急救援小組，并制定職業(yè)衛(wèi)生應急預案，針對本單位可能發(fā)生的職業(yè)危害應急事故進行演練等。

(10)職業(yè)病防治是一項長期的工作，用人單位領導須重視這項工作，在今后的工作中根據(jù)國家法律、法規(guī)、標準規(guī)范的.新要求，不斷完善和健全各項規(guī)章制度和管理措施。

(11)若以后生產(chǎn)過程中生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設施、車間布局、所用原料、生產(chǎn)產(chǎn)品等發(fā)生變更時，應當對變更內(nèi)容重新進行職業(yè)病危害評價工作。